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사단법인 글로벌경쟁력강화포럼 정관

제 1 장 총 칙

제1조〔명칭〕본 포럼은 사단법인 글로벌경쟁력강화포럼(이하 "포럼")이라 칭한다.

제2조〔목적〕본 포럼은 다양한 분야에 종사하는 회원 간에, 기업의 사회적 책임과 수익과 혁신 창출 간의 선순환적인 관계와 시각에 집중된 최신 정보 교환과, 국내외 기업, 정부, 비영리, 학계의 상호협력을 증진하는 연구, 자문, 교육, 세미나, 정책 제안 등의 활동 수행을 통해, 좁게는 한국 기업의 글로벌 경쟁력 강화에 이바지하며, 넓게는 국가 산업발전에 기여하고 국제 사회에서 한국의 영향력 증대를 추구하는 것을 목적으로 한다.

제3조〔사무소〕본 포럼 사무소는 서울특별시 내에 둔다.

제4조〔사업〕본 포럼은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 실행한다.

1. ISO26000 및 기업의 사회적 책임과 수익과 혁신 창출 간 선순환 관계에 관한 연구, 조사, 자문, 정책 제안

2. 특히 단순 리스크 관리에서 사업 기회 창출로 패러다임 전환을 통해 한국 기업이 국내외에서 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있도록, 혁신적인 노동과 인권 경영, 능동적인 반부패 경영, 전략적 사회공헌 및 해외 진출 활성화형 국내외 지역사회 개발 분야에 집중

3. 상기 각호와 관련된 출판, 교육, 훈련, 연수, 세미나 개최, 홍보, 전문가 및 취약계층 역량 강화 사업 및 기타 본 포럼의 목적수행에 필요한 부대사업 일체

4. 상기 각호와 관련된 회원들의 공동 관심 사업의 기획 및 추진과 민관, 산학, 기업과 비영리 등, 타 분야 간 제휴 협력 증진 사업

5. 기타 목적에 부합하고 비정치적인 활동 사업

제 2 장 회원

제5조〔구성 및 자격〕

본 포럼의 회원은 정회원 및 특별회원으로 구분한다.

정회원은 본 포럼의 목적에 공감하는 개인 및 기업인 혹은 기관 회원 및 전문가로 정한다.

③ 특별회원은 제4조에 명시된 본 포럼의 사업에 지원하거나 참여하는 국내외 기관 대표로 정한다.

제6조〔가입 및 탈퇴〕

① 회원이 되고자 하는 자는 소정의 입회신청을 하고 이사회의 승인을 얻어야 한다.

② 회원은 본인의 의사에 따라 본 포럼을 소정의 절차를 거쳐 탈퇴할 수 있다.

제7조〔권리 및 의무〕

회원은 총회에 출석하여 토의에 참여할 수 있고, 본 포럼의 사업에 참여할 수 있다.

정회원 및 특별회원은 총회에 출석하여 의결권을 갖는다.

회원은 본 포럼에서 결정하는 사항을 준수할 의무가 있다.

제8조〔회비〕정회원 및 특별회원은 입회비 및 통상의 회비를 납부하여야 하며, 회비는 이사회의 결의로 정한다.

제9조〔권한 및 제재〕

본 기관의 정관에 명시된 목적에 현저하게 반하는 회원은 이사회의 결의로 경고와 자격정지 및 제명 등의 제재를 할 수 있다.

제재 대상이 된 회원은 제재결의를 위한 이사회에 출석하여 의견을 개진할 수 있으나, 의결권은 행사할 수 없다.

제10조〔자격의 상실〕

회원이 탈퇴의사를 서면으로 본 포럼에 통보하면 본 포럼은 해당 회원을 제명 처리한다.

회원이 제9조 제1항의 제재사항에 해당하는 행위를 한 경우, 본 포럼은 회원 본인의 의사와 상관없이 이사회의 결의로서 일시 또는 영구적으로 해당 회원의 자격을 박탈할 수 있다.

제 3 장 임 원

제11조〔구성〕

본 포럼에는 다음의 임원을 둔다.

- 이 사 : 5인 이상 (대표 1인을 포함한다)

- 감 사 : 2인 이하

제1항에 규정한 임원은 정회원 중에서 총회에서 선임한다.

제12조〔선임 및 임기〕

임원은 총회에서 선임한다.

대표와 이사의 임기는 각 3년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

임원이 임기 중에 궐위되었을 때에는 2개월 이내에 총회를 통하여 보궐 선임하며, 그 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

임원의 임기가 만료되었으나 특별한 사유로 인하여 총회가 차기 임원을 선임하지 못한 경우, 전임자가 차기임원 선출 시까지 해당 직무를 수행한다.

제13조〔임원의 자격제한〕다음 각 항에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.

① 금치산자, 한정치산자 또는 파산선고를 받고 복권이 되지 않은 자

② 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 않은 자

③ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간에 있는 자

제14조〔대표〕

대표는 본 포럼을 대표하며, 본 포럼의 운영에 관한 사무를 총괄한다.

대표가 사고가 있을 때에는 대표가 지명하는 이사가 대표의 직무를 대행한다.

대표가 궐위되었을 때에는 이사회에서 선출된 이사가 대표의 직무를 대행한다.

제3항의 규정에 의한 이사회는 재적이사 과반수가 소집하고 출석이사 중 최연장자의 사회아래 출석이사 과반수의 찬성으로 대표의 직무대행자를 선출한다.

제3항의 규정에 의하여 대표의 직무를 대행하는 이사는 지체 없이 대표 선출의 절차를 밟아야 한다.

제15조〔이사〕이사는 이사회를 구성하고, 본 포럼의 운영에 관한 사항을 심의·결정하며, 이사회 및 대표로부터 위임받은 사항을 처리한다.

제16조〔감사〕감사는 다음의 직무를 행한다.

법인의 재산상황을 감사한다.

이사회의 운영 및 업무에 관한 사항을 감사한다.

제1항 및 제2항의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견하였을 때에는 이사회 및 총회에 그 시정을 요구하고, 주무관청에 보고한다.

제3항의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회와 이사회의 소집을 요구할 수 있다.

법인의 재산상황과 업무에 관하여 이사회 및 총회 또는 대표에게 의견을 진술한다.

제17조〔기타 기구〕본 포럼은 제2조의 목적 달성과 제4조의 사업을 원활하게 수행하기 위하여 필요한 경우 별도의 기구를 설치 할 수 있으며, 이에 대한 자세한 사항은 별도로 정한다.

제 4 장 이 사 회

제18조〔구성 및 의결〕

본 포럼 운영의 중요사항을 정하기 위하여 이사회를 둔다. 이사회는 대표와 이사로 구성되며, 감사는 이사회에 출석하여 의견을 개진할 수 있다.

이사회의 결의사항은 이사 과반수의 출석과 출석 과반수의 찬성으로 결의한다.

제19조〔소집〕

이사회는 년 2회 정기 이사회를 포함하여 대표의 직권으로 소집하거나, 재적 이사 3분의 1 이상 또는 감사의 요청에 의하여 대표가 소집한다.

대표는 회의일 3일전까지 회의의 목적과 일시 및 장소를 명시하여 이사와 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 때에는 예외로 한다.

제20조〔기능〕이사회에서는 다음 사항을 심의·의결한다.

1. 업무의 집행에 관한 사항

2. 사업계획의 운영에 관한 사항

3. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항

4. 총회에서 위임받은 사항

5. 정관에서 이사회의 권한으로 정한 사항

6. 상임임원 선출 및 해임에 관한 사항

7. 총회에 상정할 의안

8. 상근직원의 채용에 관한 사항

9. 포럼 사업의 기획 및 운영에 관한 사항

10. 회원의 제재 및 제명에 관한 사항

12. 기타 대표 또는 이사회 구성원 3분의 1 이상이 제의하는 사항

제21조〔의결권의 제한〕다음 각 호의 사항과 관련된 이사는 이사회에서 의결권을 행사할 수 없다.

1. 이사와 본 포럼 간에 법률상의 소송이 진행 중인 경우

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 본 포럼과 이사 간의 이해관계가 상반되는 사항

제22조〔회의록〕이사회 회의록은 개최 일시, 장소, 출석이사의 수 및 결의사항 등을 기재하여 출석이사의 서명날인을 받은 후, 사무소에 비치한다.

제 5 장 총 회

제23조〔구성〕

총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

정회원과 특별회원 등은 총회에 참석하여 의견을 개진할 수 있으며 의결권을 행사할 수 있다.

제24조〔소집〕

총회의 소집은 회일 7일전까지 회의의 목적, 일시 및 장소를 명시하여 회원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때에는 예외로 한다.

정기총회는 매년 1회 사업연도 종료 후 2개월 이내에 대표가 소집하고, 대표가 의장이 된다.

임시총회는 다음 각 호에 해당하는 경우 대표가 소집한다.

1. 대표가 필요하다고 판단할 때

2. 이사회의 결의가 있을 때

3. 감사가 총회의 소집을 요구한 때

4. 재적 정회원 5분의 1 이상이 서명 날인하여 소집의 목적과 이유, 부의사항을

문서로 제출하여 요구한 때

제25조〔기능〕총회는 다음과 같은 기능을 갖는다.

1. 임원의 선출 및 해임

2. 정관의 제정 및 개정

3. 사업계획 수립

4. 예산 및 결산의 승인

5. 포럼의 해산 및 잔여재산의 분배 결의

6. 기타 대표 또는 이사회가 부의한 사항

제26조〔의결〕

총회의 의결사항은 재적 정회원 3분의 1 이상의 출석과 출석 정회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 가부동수인 경우 의장이 결정한다.

정회원으로 총회에 참석할 수 없는 자는 총회 개최일 3일전까지 위임장을 제출함으로써 그 대리인이 의결권을 행사할 수 있다. 이때 그 회원은 출석한 것으로 본다.

제27조〔의결권의 제한〕다음 각 호에 해당하는 사항과 관련된 회원(임원 포함)은 총회에서 의결권을 행사할 수 없다.

1. 임원의 해임 등 회원 자신에 관한 사항을 의결하는 경우

2. 본 포럼과 회원 간에 법률상의 소송이 진행 중인 경우

3. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 본 포럼과 회원 간의 이해관계가 상반되는 사항

제28조〔회의록〕총회 회의록은 개최 일시, 장소, 출석회원의 수 및 결의사항 등을 기재하여 이사장 및 출석 이사의 서명날인을 받은 후 사무소에 비치한다.

제 6 장 재산 및 회계

제29조〔재원〕

본 포럼의 재원은 회비와 기부금 및 기타의 수입으로 한다.

회비에 관한 사항은 이사회에서 정한다.

③ 수입은 회원의 이익이 아닌 공익을 위하여 사용한다.

④ 연간 기부금 모금액 및 활용실적을 본 기관 홈페이지를 통해 공개한다.

제30조〔회계연도〕

본 포럼의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

연간 기부금 모금액 및 활용실적은 다음 해 3월말까지 공개한다.

제31조〔예산편성 및 결산〕

사업계획 및 예산은 매 회계연도 개시 후 2월 이내에 수립·편성하고, 이사회의 의결을 거쳐 정기총회에 제출하여 승인을 받아야 한다.

당해 연도의 사업실적서 및 수지결산서는 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 작성하여야 하며, 감사의 의견서를 첨부하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다.

예산에 변경을 가할 필요가 있을 때에는 이사회의 결의로 추가경정예산을 편성할 수 있다. 이 경우 이사회는 차기 총회에서 추가경정예산의 승인을 얻어야 한다.

제32조〔보수〕임직원의 보수에 관하여는 별도로 정하되, 직원과 상임임원을 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니함을 원칙으로 한다.

제 7 장 보 칙

제33조〔해산〕

본 포럼의 해산은 총회에서 정회원 3분의 2 이상의 찬성이 있는 경우에 해산한다.

본 포럼이 해산하는 경우, 잔여재산은 총회의 승인을 얻어 국가, 지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에 귀속되도록 한다.

제34조〔정관의 개정〕정관을 개정하고자 할 때에는 이사회에서 재적 이사 3분의 2 이상의 찬성과 총회에서의 결의를 거쳐 주무장관의 허가를 얻어야 한다.

제35조 【서면결의】

① 대표는 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우에 대표는 그 결과를 차기 이사회에 보고하여야 한다.

제1항의 이사회에 부의할 사항중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 관하여는 이를 서면으로 서면결의 사항에 대하여 재적이사 과반수가 이사회에 부의할 것을 요구하는 때에는 대표는 이에 따라야 한다.

부 칙

제1조〔시행일〕이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기를 한 날부터 시행한다.

제2조〔경과조치〕이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.

제3조〔기명날인〕본 포럼을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 임원 전원이 이에 서명 날인한다.

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